全国政协委员、华南理工大学教授沙振权在3月4日建议恢复五一长假，并将每年7月最后一周定为“劳动者暑假”，放假1周左右，作为对遥遥无期的“带薪休假”制度的过渡政策。
时任第九届全国政协委员的沙振权在2001年两会上首次提出“带薪休假”的设想，12年来，他在此领域诸多呼吁。2007年12月7日，国务院通过《职工带薪年休假条例》，并自2008年1月1日起施行。
近日，国务院办公厅颁布《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》，提出“到2020年，职工带薪休假制度基本得到落实”，沙振权认为，“不靠谱”。“要不就像香港颁布奶粉限购令，违反者处罚50万加2年刑，或像酒驾入刑”。他认为，“带薪休假”难落实一个重要原因是政府本身不够重视，执法不严。
7年太长，沙振权决定调整自己坚持的观点。他认为，第一，要恢复“打散”的五一长假；第二，利用7月最后一个星期做“劳动者暑假”，作为“带薪休假”切实落实前的过渡政策。
沙振权认为，“劳动者暑假”放一周左右为宜，“比如法定三天假，加上一个周末就能放5天，法定5天假，加上前后两个周末就有9天。”这样一来，春节、五一、“劳动者暑假”、十一，假期可以从年头均衡地放到年尾。他同时觉得，像春节放假“挪周末”、“凑”7天的放假方式也不科学，“出现连上8天班的‘史上最长工作日’就太悲剧了”。他觉得，最终过渡到周末、法定节假日、带薪年假三种模式就比较科学了。
沙振权也不担心此举会制造另一个拥挤不堪的黄金周，“4个长假好过3个，可以分流一些压力”。部分网友认为该假期倘若实行会遭遇阻力，沙振权表示，“固化一个假期，就好像春节一样，所有企业都不开工，哪家开工压力就很大。当然，对一些形成成熟带薪年假制度的单位，可以选择灵活调整休假时间”。
昨日，南都记者就沙振权关于“劳动者暑假”的建议在网上发起投票，截至22时，共有11454人参与。结果显示，近九成网友选择了“支持，这个操作起来不难”的选项。
