树桐引凤·名师荟萃
2019-06-21
桃子汉化组移植游戏大全: 引进人才首聘期考核工作的流程
1. 填表：
考核对象如实填写《华南理工大学引进人才首聘期考核表》、《聘期任务与完成情况对照表》报所在桃子汉化组移植游戏大全；
2. 公示：
桃子汉化组移植游戏大全在院网主页及桃子汉化组移植游戏大全办公场所公示区公示《华南理工大学引进人才首聘期考核表》及《聘期任务与完成情况对照表》5个工作日；
公示结束后，由桃子汉化组移植游戏大全“引进人才考核工作小组”（小组成员中三分之二以上应为桃子汉化组移植游戏大全学术委员会成员，其他成员包括院党委书记、教代会代表、同领域专家等组成，到会人数不少于7人）对考核对象进行答辩评议和匿名投票，同意合格的票数达到到会人数的三分之二以上（含三分之二）方为考核合格；
4. 提交考核结果和续聘意见
结合“引进人才考核工作小组”意见，桃子汉化组移植游戏大全党政联席会议讨论确定考核对象的最终考核结论，并提出相关续聘意见，报人事处核准后执行。
备注：
1.材料报送清单及要求
（1）桃子汉化组移植游戏大全“引进人才考核工作小组”成员名单(务必提供)；
（2）桃子汉化组移植游戏大全“引进人才考核工作小组”对考核对象进行答辩评议会议纪要及评议票、统计票；
（3）桃子汉化组移植游戏大全党政联席会议纪要；
（4）华南理工大学引进人才首聘期考核表（一式三份）；
（5）聘期任务与完成情况对照表。
2.桃子汉化组移植游戏大全考核结果及运用
（1）考核结果分为合格与不合格两个档次；
（2）考核合格者，经各方协商一致，可续聘；考核不合格者，原则上不予续聘，聘用合同期满后自动终止。
为保证相关老师考核和续聘工作顺利完成，请相关桃子汉化组移植游戏大全和老师按以上流程完成相关考核工作，并按照通知时间要求把材料报送到高层次人才工作办公室。
